Verso il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e parità di genere che vede come primo traguardo la Certificazione di parità.
In materia di parità di genere e inclusione della diversità (formazione, sportello consulente, ulteriori strumenti di welfare).
Comunicazione finalizzata alla diffusione della nuova versione del Codice Etico e del documento “Organizzazione e regolamento”, enfatizzando il linguaggio inclusivo e neutrale.
Informazioni sul canale Whistleblowing per segnalazioni anonime.
Campagna comunicativa per diffondere la conoscenza sulla nuova piattaforma per la segnalazione di episodi di discriminazione, molestie, mobbing.
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